2011年已過去大半，金秋落下的時刻，我們不免想起剛剛離開我們的兩位老前輩、老專家、老主任。2011年5月25日，我院德高望重的原手外科孔令震主任突發疾病，在家中不幸逝世，享年八十七歲。8月16日原小兒骨科戴祥麒主任，也因病醫治無效，走完了他八十年的人生。在二位主任病重期間，馬信龍院長等院領導多次攜人事科、院辦、黨辦等職能部門人員前往醫院和家中探望。

　　一、驚聞

　　“喂，您好，請問是天津醫院人事科嗎?我父親剛剛過世了。”接到老主任家人電話的那一刻，震驚和悲痛充斥著人事科每個人的神經。大家有的與主任們接觸過、有的與主任們一同工作過、學習過，聞此消息無不感到十分震驚和惋惜。

　　二、籌備

　　人事科得知主任病逝的消息后，沒有絲毫的懈怠，短暫地安撫了家屬，便立即向院領導做了匯報。這一消息得到了院領導們的充分重視。馬院長立刻做出指示，由院領導帶隊率中層干部第一時間趕往主任病逝醫院及家中，吊慰家屬并與之協商主任喪葬事宜。與此同時，由馬院長等院領導親自掛帥，職能部門負責人組成的治喪委員會也立即成立。治喪委員會安排部署了一些治喪事宜并對分工任務進行了重要部署。由人事科牽頭協調，各部門配合治喪工作。先后得到了孔主任、戴主任生前工作過的手顯微外科、中華骨科雜志編輯部、小兒骨科等臨床科室的大力支持，闞世廉主任、胡永成主任分別率領本科室的團隊參與到治喪工作中，治喪工作就在這樣悲痛的氛圍中，按部就班地展開。

　　人事科按照院領導指示，為主任選擇最為合適的追悼場所。與院辦、黨辦、總務科、保衛科、科教科等職能科室詳盡商討喪葬事宜的每一個細節，認真地聽取家屬意見，竭盡所能滿足家屬的愿望。及時地刊登訃告，與主任生前有過工作、學習交往的中華醫學會天津分會、兄弟醫院、同仁、師生們聯系，通知大家這一悲痛的消息，盡可能讓更多的人能夠來見老主任們最后一面。短短的一兩天時間，肅穆的告別大廳布置完畢，兩邊樹立起一個個花圈、掛起一副副挽聯。上海復旦大學附屬華山醫院、河北省保定骨科醫院、天津市醫科大學附屬第一附屬醫院、天津中醫藥大學第一附屬醫院、天津市中醫藥研究院、天津兒童醫院等兄弟醫院紛紛打來電話或發來唁電致以悲痛的慰問。

　　三、追悼

　　“一鞠躬、二鞠躬、三鞠躬……全體默哀……”2011年5月26日上午11時，伴隨著沉重的哀樂，市政協領導、市民主黨派領導、市衛生局領導、市醫藥衛生學會領導、各兄弟醫院代表，以及馬院長率全院近200名職工莊嚴肅穆地站在天津市第一殯儀館仙苑廳當中，一起來送孔令震主任最后一程。追悼會由手顯微外科闞世廉主任主持，馬院長親自代表醫院宣讀了孔令震主任的生平。

　　幾個月后，當戴祥麒主任離開后，醫院不僅充分尊重了戴主任的回族的宗教習慣，組織我院的職工代表到柳林清真寺參加遺體告別儀式，還照顧到許多同仁、同事無法到場悼念的悲痛情緒。在醫院召開了一場震撼人心的追思會。全院職工紛紛前來追憶故人，會議室里人頭攢動，坐滿了前來追思的同仁。除了我院職工，還有許許多多兄弟醫院的代表前來追思。追思會由編輯部胡永成主任主持，與追悼告別不同，追思會上大家雖然心情沉重，但紛紛發言，講述著戴主任過去的故事。馬院長向參會人員介紹了戴主任的一生，并表達了醫院對于老專家逝去的無限哀思與懷念。每一位老專家都是天津醫院不可缺少的寶貴財富，他們隕落不僅對于天津醫院，更是對于骨科發展、衛生事業的巨大損失。整個追思會不僅僅是在追思過往，更像是一場心靈的教育。讓我們隨著音樂、照片和故事回到了過去，回到了那個物資匱乏但眾志成城的年代。讓我們在追憶中感受著老主任們留給我們的寶貴遺產。

　　無論是追悼會還是追思會，我們都盡力地在向老主任表達醫院對專家們的尊重和深厚的情誼。雖然每次都是時間緊、任務重，但各部門都能精誠合作、攻克問題。這一切，也被主任家屬們切切實實地看在眼里、記在心間。當哀思已過，家屬們心情略平之后，總是帶著無限的感激來到醫院向院領導、向每一位參加治喪工作的同事表達他們最為真切的謝意。

　　四、思念

　　如今，故人已去。我們再也無法當面向他們請教，無法再聽到他們的諄諄教導。但是，對于每一位曾經在這里留下足跡的人，我們都會有無盡的思念依舊伴隨前行。無論是過去、現在還是將來，天津醫院發展的道路上，每一位天醫人都在默默地做出著自己的貢獻。

　　對于老主任的思念，其實也是對于過去的我們自己的思念。過去的歲月中的一點一滴總是那么值得讓我們珍惜和記憶。而這些過去并肩而戰的同伴的突然辭世，無論何時都是那么令人無比的震驚悲痛、扼腕痛惜。天醫人對每一名長期致力于耕耘天津醫院事業建設與發展，并獲得累累碩果的前輩們都深表欽佩和敬意。他們的一言一行都在告訴著我們做事要踏實，行醫要謹慎。他們對學生言傳身教，對科學發展甘做人梯。他們就像是一本書，一本值得人們認真推敲、認真體驗的書。

　　我們珍惜每一次相聚追思前輩的機會，因為這將給我們帶來心靈上無限的安慰。雖說大多時候，都是含著淚水來與老主任們告別。可這樣的也是一種幸福的表示。當最后一次與他們告別，總有很多話想傾訴，傾訴辛酸和幸福。作為一名天醫人，讓我們時刻銘記每一位故人留給我們的巨大精神財富，學習他們的高尚品格，用我們不懈的奮斗，為天津醫院新發展做出自己的貢獻。

　　五、關懷

　　一切成功的團隊，都體現著深切的人文關懷精神。一個醫院的發展，絕不會是少數人的作品，它涉及這個團隊中的每一個成員。而天津醫院的溫暖關懷也切實地關系到我們每個人對未來生活的愿景，關系到我們以及我們的家人是否能夠擁有一個安居樂業的生存環境和魂牽夢繞的精神家園。

　　馬院長帶領的領導班子正是遵循著這一理念，不遺余力地在為我們天醫人這個家園努力奮斗著。作為這樣一個家園的**、管理者和成員，他們不僅帶領著團隊勇往直前，同時也會廣泛地聽取每一個團隊成員的心聲和訴求。在天津醫院新的規劃和設計當中，我們將會看到更多的人文關懷，從宏觀到微觀地滲入到我們身邊。雖然我們現在還存在著種種困惑和煩惱，但是在新的規劃和設計當中，在更多溫暖關懷下，這一切都將逐步地得以緩解和消除。我們也應該清醒地認識到，我們現在為天津醫院所做的一切，終將成為歷史。但是，歷史不會忘記我們，我們的每一步足跡，都將被銘記和頌揚。

　　讓我們將人文關懷之光灑遍天津醫院，讓我們緬懷過去的同時，更加堅定地去為了天津醫院的新時代貢獻力量。