為了促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展，提高醫(yī)院的管理質(zhì)量和管理職業(yè)化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍，我院在市紀(jì)檢委、市委組織部、市人社局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，進(jìn)行了第三輪中層管理崗位競聘工作。

　　此次競聘工作，經(jīng)過醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多次反復(fù)研究、精心組織，制定了《第一醫(yī)院第三輪中層管理崗位競聘方案》，明確了競聘崗位、任職條件、競聘范圍及競聘程序，在全院進(jìn)行了廣泛宣傳動員。經(jīng)資格審查在200余名報(bào)名者中共有191人符合競聘條件。

　　公開競聘演講于8月1-7日分4個(gè)下午進(jìn)行。競聘者們分別闡述了各自的競聘優(yōu)勢、對所競聘崗位的認(rèn)識以及實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)目標(biāo)的具體措施和今后的工作思路、工作計(jì)劃等，他們的競聘演講向大家充分展示了自身的精神風(fēng)貌。競聘演講人員通過職工代表、科室人員民主測評、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等程序推薦出擬聘人員，并在全院進(jìn)行了公示，廣泛征求各方面的意見和建議。經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，選拔出政治服務(wù)素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、實(shí)績突出、管理能力強(qiáng)的　145位中層管理人員。調(diào)整后的中層管理人員使醫(yī)院管理崗位隊(duì)伍得到了進(jìn)一步地完善，知識層次有了較大提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，更富有朝氣和進(jìn)取精神。

　　院長問肅生同志在全院第三輪中層管理崗位聘任大會上指出：中層干部對醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展具有舉足輕重的作用，決定著一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展方向。通過崗位競聘這一方式，不僅要強(qiáng)化中層管理人員的責(zé)任感，更要提高中層管理人員之間的凝聚力，從而加強(qiáng)了醫(yī)院臨床、醫(yī)技、職能科室工作之間的聯(lián)系，也為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　最后，問院長勉勵大家要始終保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知難而進(jìn)，明確新目標(biāo)，制定新措施，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，為維護(hù)人民群眾的健康，做出新的更大貢獻(xiàn)。