8月31日醫院在收到《關于貫徹落實李滔局長在醫院管理評析會上的講話》通知后，高度重視，立即召開各層面的會議進行傳達與學習，針對李局長講話中提出的下半年工作重心，廣泛征求意見，制訂切實可行的實施辦法。
　　一、院領導班子集中學習
　　醫院于8月31日上午召開院領導班子會議，集中學習李滔局長在醫院管理評析會上的講話精神。醫院將李滔局長在會上提出的四個方面的工作要求細化為10項具體工作目標，并逐條進行討論研究，明確了下一階段醫院的發展方向和目標任務。
　　第二天醫院還召開了各個層面工作會，傳達李滔局長的講話精神，聽取各部門對醫院下一階段工作的建議及具體措施，并要求各部門將會議精神貫徹落到實處。
　　二、細化工作，落實到人
　　醫院將李滔局長講話細化成10項具體工作，并分工到科室，責任到人。
　　l 做好醫療機構的區域運行規劃，做到“一院一規劃一方案
　　l 根據分級診療模式，建立醫院協作機制
　　l 加強內部控制縮短平均住院日
　　l 集中優勢推進重點專學科建設
　　l 加強人才培養，引進優秀專家、優秀人才
　　l 引進新服務、新技術，用高科技帶動醫院發展
　　l 提高醫療服務質量，用優質的服務模式吸引病人
　　l 加強署期消防和醫療安全
　　l 加快推進醫院信息化建設
　　 l 重視輿論監測，加強正面宣傳報道
　　三、召開臨床醫技科主任會議學習局長講話內容
　　9月1日上午，李副院長主持召開臨床醫技科主任會議，臨床醫技科室共29名科主任參加。
　　殷副院長傳達了李滔局長的講話內容，并對10項具體工作目標進行了部署。科主任們對如何縮短平均住院日、集中優勢推進重點專學科建設、加強人才培養、引進新服務新技術、推進醫院信息化建設、重視輿論監測等方面進行了暢談，他們提出要轉變觀念，著手對醫院內年輕臨床醫師的培養，到等醫院進修學習，加強人才管理，加大醫院對外宣傳力度，加強與省市各學會間的聯系，加強醫院細節管理等方面的建議。
　　四、召開行政部門負責人會議全面學習講話內容
　　9月1日上午，殷副院長主持召開部分行政職能部門負責人會議，醫務處、護理部、宣傳科、科教科等職能部門負責人參加了會議。
　　殷副院長傳達了李滔局長的講話內容并對10項具體工作目標進行了部署和責任分工。參會人員對做好醫療機構區域運行規劃、建立醫院協作機制、加強內部控制、推進重點專學科建設、加強人才培養、引進新服務新技術、提高醫療服務質量、加強醫療安全、加快推進醫院信息化建設、加強正面宣傳報道等方面進行了**，提出改進意見，進一步明確了下一階段的醫院管理、發展方向和目標任務。
　　通過多層面的學習、**與交流，醫院將對各部門提出的建議進行整理，切實把會議精神貫徹到實處。